Плечо для бизнеса: НОСТРОЙ провел российско-китайский семинар по подготовке строительных кадров

С китайской стороны с приветственным словом к участникам встречи обратился генеральный директор Центра регистрации профессиональных квалификаций Министерства жилищного строительства, городского и сельского строительства КНР Хайчень Фу, подчеркнувший важность практической составляющей подготовки специалистов для стройотрасли. Он призвал коллег обменяться опытом по организации взаимодействия между образовательными учреждениями и строительными организациями.

С российской стороны участников семинара приветствовал вице-президент НОСТРОЙ, координатор НОСТРОЙ по Северо-Западному федеральному округу Антон Мороз, который отметил, что в последние годы отечественная стройотрасль столкнулась с масштабным вызовом — дефицитом квалифицированных кадров, особенно в рабочих профессиях, что сдерживает развитие индустрии. «Компании нуждаются в специалистах, способных работать на современном оборудовании с применением новых материалов», — отметил он.

Вице-президент нацобъединения рассказал, что в России уделяется большое внимание развитию кадрового потенциала строительной отрасли. НОСТРОЙ, являясь крупнейшим объединением работодателей в этой сфере, занимает лидирующие позиции. В частности, ассоциация как базовая организация отраслевого Консорциума СПО взяла на себя миссию по интеграции усилий образования и бизнеса с целью подготовки квалифицированных специалистов.

Более подробно о работе Консорциума СПО рассказала директор по развитию — руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова. По ее словам, сегодня участниками Консорциума являются более 140 образовательных организаций и индустриальных партнеров из 63 регионов России. Именно Консорциум призван стать для них единой платформой сотрудничества в целях адаптации системы подготовки кадров к меняющимся запросам строительной отрасли.

Елена Парикова уточнила, что Консорциумом СПО совместно с Минстроем России ведется работа по реализации ряда пунктов «дорожной карты» Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ до 2035 года. Помимо этого, продолжается работа по популяризации строительных профессий. В частности, используются такие инструменты, как конкурсы профмастерства, неоднократно доказавшие свою эффективность.

Директор КГБПОУ «Пензенский колледж архитектуры и строительства» Ольга Майорова поделилась практикой реализации проекта «Профессионалитет» на базе образовательного учреждения, где в 2024 году сформирован кластер «Строительство и дорожное хозяйство». В его состав вошли 5 ссузов и 35 организаций, включая компании строительной и дорожной отрасли Пензенской области, а также Ассоциацию СРО «Большая Волга».

За время реализации проекта совместно с работодателями создано 13 лабораторий и мастерских, выполнен капремонт помещений, закуплено и введено в эксплуатацию более 2 тыс. единиц оборудования. Кроме того, научно-производственной компанией разработаны программные продукты, среди которых особое место занимают практико-ориентированные виртуальные комплексы. Целевое взаимодействие с представителями бизнеса позволило сформировать образовательные программы под запросы конкретного работодателя. Помимо этого, увеличен объем практического обучения, профессиональные навыки студентами осваиваются с первого курса, оптимизированы сроки, введен цифровой образовательный контент.

«В результате синхронизации возможностей образования и бизнеса подготовленные специалисты смогут выйти на рынок труда, имея высокие шансы трудоустройства, а работодатели получат многопрофильного конкурентоспособного специалиста. В 2025 году кластер заключил 85 целевых договоров», — отметила Ольга Майорова.

Опытом сотрудничества колледжей и строительных компаний поделилась исполнительный директор Ассоциации СРО «Большая Волга» Лариса Афанасьева. По ее словам, среди строительных компаний бытует мнение, что только крупные предприятия могут решать задачи в рамках проекта «Профессионалитет». Ассоциация вошла в проект в том числе с целью поддержки малых предприятий в части подготовки для них специалистов.

Также Лариса Афанасьева обозначила еще одну проблему: не все предприятия — участники кластера готовы внедрять и развивать у себя институт наставничества. Многие из них не знают, как правильно организовать эту систему, и считают процесс слишком сложным. Саморегулируемая организация оказывает практическую помощь таким компаниям. В частности, в феврале ассоциация организовала для участников кластера семинар-практикум, в ходе которого состоялся мастер-класс по разработке и внедрению системы наставничества на предприятии.

В свою очередь, представители китайской стороны рассказали о развитии кадрового ресурса для строительного сектора Поднебесной, а также поделились эффективными подходами в обучении строительным и архитектурным дисциплинам и привели примеры практического взаимодействия образовательных учреждений и строительных компаний. В частности, заместитель генерального директора Центра регистрации профессиональных квалификаций Министерства жилищного строительства, городского и сельского строительства КНР Вей Ву представила обзор практико-ориентированного подхода к развитию промышленных кадров в сфере строительства. Вице-ректор школы менеджмента компании CSCEC Хайгань Гао привел примеры сотрудничества между образовательными организациями и бизнесом в рамках компании CSCEC. Вице-ректор Высшей технической школы CSCEC Инь Лю рассказала о практико-ориентированном подходе в преподавании архитектурных и строительных дисциплин на базе ведущих строительных колледжей. В завершение онлайн-семинара Елена Парикова резюмировала, что китайские коллеги продемонстрировали приверженность схожим подходам к формированию практической подготовки специалистов для строительной отрасли. Руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ выразила мнение, что состоявшийся обмен опытом послужит дополнительным источником идей для дальнейшего развития системы среднего профессионального образования как в России, так и в Китае.

Позицию Елены Париковой в своем заключительном слове поддержал Хайчень Фу. Директор Центра регистрации практических квалификаций Министерства жилищного строительства, городского и сельского строительства КНР подчеркнул, что российско-китайское сотрудничество и обмен опытом по развитию кадрового потенциала для строительной отрасли носят взаимовыгодный характер. Совместная работа в этом направлении должна быть продолжена.